Ⅰ.서론
“지난 5월 12일, 임직원 40가정을 초청해 가진 행복 요리교실은 삼성가족에게 인기다. 이 행사는 매월 둘째 주 토요일에 수원시 요리학원과 연계해서 열리고 있다. 또한 지난 15일에는 임직원 자녀들의 올바른 교육을 위한 ‘아이 마음 코칭’강좌를 열었다. 이는 아이들이 어떤 행동을 보일
주로 우울(depression)로 측정하였으나, 우울은 단지 정신건강의 한 차원일 뿐 다양한 측면들을 모두 다루지 못한다는 한계가 지적되고, 개인이 신체적, 심리적으로 부정적인 측면이 있다고 해서 긍정적인 면이 없다고 볼 수 없다는 주장이 제기되었다. 이는 정신건강의 측정에 있어 긍정적 측면과 부정적
가족 그리고 사회에까지 한계상황에 이르게 하고 있어 일-가족 간의 갈등 문제 해결은 이제 국가정책 중요한 의제가 되고 있다. 우리 사회는 저출산·고령화 현상, 여성 노동시장 진입의 활성화, 가족 형태의
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일?가족 양립 문제는 시대적으로 변화하면서 여성의 경제활동과 가정생활 사이의
가족 양립갈등이란?
가족->일갈등 (WIF) Family
Work Interfering with
가정활동의 참여가 이와 경쟁하는 직무활동 참여를 방해하거나 혹은 가정 스트레스가 개인의 직무상 역할 수행에 부정적 영향을 미칠 때 발생
일->가족갈등 (FIW)
Family Interfering with Work
직무활동의 참여가 이와 경쟁하는 가정활동의
가족체계의 발달
체계이론은 가족에서 일어나는 변화가 내적 상태와 외적 요구와 어떠한 관련성을 파악할 수 있는 준거틀을 제시해 주었다.
가족집단을 생활단계를 거치는 단위라고 본다.
가족은 각 생활단계에서 예상 가능한 가족위기가 나타난다. 따라서 위기를 극복하기 위한 단계별 과업에 직