단기적인 임금수준보다 고용안정을 선호하고 있다.
최근 직장인의 여론조사결과에 의하면 근로자들은 전반적인 임금수준의 상승으로 승진이나 단기적인 임금인상보다는 ‘고용안정’을 선호하고 있는 것으로 나타났다. 또한 ‘불가피하게 명예퇴직과 임금피크제 중 하나를 선택해야 할 경우 어떻
노조를 방해했지만 노동자들은 파업과 농성으로 맞서며 울산지역 전체 노동자의 연대투쟁으로 이어갔다. 울산에서 시작한 노동자투쟁은 곧바로 부산 마산 창원 거제 등지의 경남 공업지대와 전국의 공단지대로 퍼져나갔다. 노동자들의 대투쟁은 전국으로 확산되었을 뿐 아니라 대기업에서 중소기업,
정책 위원회의 노,사,정 동수 구성
․이주노동자 지원제도의 확충
6. 복수노조허용 및 ‘교섭창구단일화’ 폐지
기존 노조의 존재로 새로운 노동조합 설립 금지
․ 노종조합 및 노동관계 조정법 부칙 제5조 삭제
․ 복수노조 설립 허용
․ 각 노동조합의 단체 교섭권의 원칙적 인정
비정규직의 근로 조건은 정규직 노동자에 비해 매우 열악하다. 사회 통념상 비정규직은 비전문적이며 주요 업무를 보조해 주는 역할을 한다고 생각되는데 최근 들어 철도공사의 비정규직의 업무 형태나 업무의 성격은 점차 정규직의 업무 형태로 변하고 있지만 임금이나 처우는 정규직 노동자에 비해