Ⅰ. 서론
현재 우리나라의 비정규직 노동자의 수는 816만 명(임금노동자의 55.9%)이고 정규직은 643만 명(44.1%)으로, 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직이다. 통계청, 2004
비정규직 노동자의 계속적인 증가와 근로자들의 의식수준이 높아짐에 따라 비정규직 노동자들의 급여와 복지문제, 고용안정에
노동시장의 재구조화의 한 현상으로 고용불안정과 저임금 및 낮은 복지수준 등을 특징으로 하는 다양한 노동형태를 지칭하는 것으로 설명되고 있다.
유럽 역시 미국과 크게 다르지 않다. 계속 고용의 불확실성, 작업장 영역의 귀속여부, 노동자에 대한 법적·제도적 보호, 소득과 승진 기회가 보장되
본문내용
1987년 이전에는 우리의 근로조건 중 노동시간과 산업재해발생률이 세계 제일이었고 임금도 기아임금수준이었다고 해도 과언이 아니다. 그러나 1986년부터 1988년 사이의 3저호황과 1987년 7∼8월 노동자대투쟁 이후의 임금인상으로 임금 및 복지수준은 최저생계비에 접근해 임금개념도 생활임
임금노동자를 그 관심대상으로 함
2) 국가가 빈민들에게 재정적 혜택을 주기 위해 개인단위의 근시적인 시각에서 가족단위로 그 대상의 범위를 확대함
3) 또한 경제적 요인을 국가시책의 변수로 고려하여 노동자의 가족 수와 물가수준의 상관관계 속에서 최저생계선의 수준을 설정함.
4) 산업혁명
노동시장에 진입한다 할지라도 비장애인에 비해 노동환경이 열악한 2차 노동시장에 주로 취업하게 되기 때문이다. 또한 종사상 지위는 자영업 종사자나 일용직 노동자 비율이 월등히 높다. 근로중인 장애인이라도 직업 분포가 단순노무직이나 기능직에 종사하는 경우가 많기 때문에 결국에는 근로빈