경기침체와 양극화의 해법이기에 앞서서 원인이며, 따라서 해법도 발생원인을 해결하는 데서 찾아야 할 것이다. 비정규직 확산이 초래한 사회경제적 결과는 생산성 저하와 이로 인한 저생산성 경제로의 구조화, 내수기반 침체와 안정적 성장기반 위축, 노동소득 기반 붕괴와 양극화 심화로 요약된다.
21세기는 자율성이 신장하고 있고, 다양한 욕구 분출이 증대하고 있으며, 국가의 갈등 조정 및 사회정책 의무가 증대하고 있다. 따라서 사회보험에 있어서도 다양한 욕구와 다원적 이해를 반영하는 수요자중심의 서비스체계에 대한 요구가 증대하고 있으며, 산재보험제도도 21세기의 환경변화와 서비스
입법 시대 정리
사회입법은 당시의 산업화과정에서의 필요성과 보어전쟁에서 밝혀진 국민생산성의 문제를 해결하기 위해 등장하였다. 우선 산업화 과정에서 발생하고 있는 문제를 해결하기 위해 일련의 사회입법이 행해졌는데 예를 들자면 1906년의 노동쟁의법은 합리적 파업을 민법상 합법적인 것
생산성 증대효과만 사회적 편익이 비용을 압도해 정규직 전환은 일방적인 예상과 달리 사회적으로 유익한 결과를 가져온다. 소비증대 효과 15.9조원, 부가가치 증가 효과 12.6조원으로 생산성이 1%만 증대해도 효과는 6.6조원으로 부가가치 증대효과와 생산성이 1% 증가할 경우 효과를 합산하면 기업의 비
연공서열 임금체계가 현실인 상황에서 연공형 임금체계에 대한 개편이 선행되어야 한다.
ㅇ 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 효율성이 떨어지는 측면이 존재한다는 점(정규직 생산성 대비 75%)을 무시하고 단순히 동일노동 동일임금 원칙을 적용해야 한다는 것은 불합리한 면이 있다.