Ⅰ. 민주노동당(민노당)의 여성정책
1. 여성노동차별철폐
(1) 최저임금 - 중장기적으로는 OECD 국가들이 정하고 있는, 저임금 기준인 전체노동자 중위임금의 3분의 2수준을 목표로 하고, 단기적으로 우선 전체노동자 임금의 50% 수준으로 최저임금 현실화
(2) 비정규직 80% 여성, 채용,임금, 승진 차별받
책임을 지게 되는 경우를 모두 포함한다. 결국 광의의 의료과오의 개념은 의료행위와 관련된 의료사고라고 할 수 있는 바 좁은 의미의 의료과오는 의료사고에 포함되는 개념으로 그 일부에 불과한 것이다.
3. 의료사고
의료과오와 구별되는 개념으로 의료사고가 있다. 의료사고라 함은 의사의
책임능력의 존재로 하여 객관화․정형화된 기준에 의하여 과실 유무를 결정하기 때문이다. 그런데 이러한 사람은 그때그때 구체적인 경우에서의 평균적인 사람을 기준으로 한다. 따라서 위험성이 높은 업무의 경우에 그러한 직무에 일반적으로 요구되는 정도의 주의의 결여가 문제된다(이른바 업
입증곤란사타를 해결하기 위한 점에서 그 가치가 있다.
(3) 검토
새로운 이론은 위에서 본 바와 같이 그 가치는 있으나, 그 분배의 기준이 모호하다는 난점이 있으므로, 법률요건분류설을 원칙으로 하여 이른다 현대형 소송에서 이를 보충하는 원리로서 받아들어야 할 것이다.
Ⅱ. 증명책임의 전환
책임조각사유에 해당하는 사실이 있었던가 여부 등은 모두 엄격한 증명을 요한다. 정영석/이형국, 316면.
객관적 구성요건에 해당하는 사실뿐만 아니라, 고의․과실․목적․공모공동정범의 공모 大判 2000.7.7, 2000도1899.
등과 같은 주관적 사실도 엄격한 증명방식으로 그 유무를 판단하여