입학사정관제 장점과 단점 및 입학사정관제 개선과제 분석
1. 입학사정관제 개념
입학사정관제(Admission Officer System)는 대학이 입학사정관을 채용하고 이들을 활용하여 학생을 선발하는 제도를 의미한다. 우리나라는 미국의 대학입학사정관제를 모델로 하여 대학입학에 입학사정관제를 도입하였다
상급학교 입학 지원자에 대해 입학사정관들이 입학 지원자가 제출한 다양한 서류들을 검토.
면접이나 논술고사 결과 등을 종합적으로 고려하여 지원자의 학업능력 뿐만 아니라 잠재가능성도 중시하여 선발.
지원자의 소질과 특성, 학업성취도 수준, 학업에 대한 노력, 적극성, 도전정신, 교내 외 활동
입학전형부터 많은 대학들은 입학사정관들을 통해서 신입생의 일정 비율을 뽑겠다고 한다. 뉴스를 통해서 전해지는 소식은 입학사정관제를 도입하겠다고 하는 대학들이 이 제도의 도입에 대해서만 밝히고 있을 뿐, 사정관을 통해서 신입생을 선발하기 위한 구체적이고, 객관적인 기준을 마련하지 못
1. 입학사정관제의 개요
1) 입학사정관제란?
‘입학사정관제’는 대학이 건학이념 및 인재 상에 부합하는 학생을 선발하기 위하여, 기본적인 학업 수행 능력을 갖춘 학생을 대상으로 학생의 교육환경, 학습과정, 소질・적성, 인성, 창의성 및 성장잠재력 등 다양한 요소를 고려하여 학생을 선발
1. 서론
최근 우리나라에서는 사교육을 완화하고 고등학교 교육을 정상화하기 위해 대학입시에서 입학사정관제를 도입한 바 있다.
2009학년도 대학입시에서부터 입학사정관제도가 본격적으로 도입됨에 따라 사회적으로 많은 집중과 관심을 받고 있다. 단순히 학생부나 수능 성적만으로 학생을 평가