Ⅴ. 평가방법
1. 양적평가 방법
1) 설문지법 : 사전사후설문지(자가관리 실천 평가),
프로그램 평가설문지(사전, 사후설문지 조사)
2) 혈당수치, 당화혈색소 수치
2. 질적평가 방법
1) 관찰 : 참여도 평가
2) 집단활동 기록 분석
Ⅵ. 프로그램 운영지침
1. 나눔시간
매 회
관리 주제에서 논하고 있는 보건 의료 시스템을 재구성하게 하는 압력 요인을 제시하고, 보건 의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명해 보겠다. 그리고 미래의 간호 관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을
관리 과제에 맞게 보건 의료 시스템을 재구성하게 하는 압력 요인을 제시하고, 보건 의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명해 보도록 하겠다. 그리고 미래의 간호 관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포
관리자가 갖추어야할 역량에 대해 생각해보고, 그것의 함양하기 위한 노력을 게을리 해서는 안 된다.
그리고 의료 소비자의 눈높이가 높아지고 병원 간의 경쟁이 심화되면서, 의료 서비스의 질을 향상시키고 경영을 합리화하기 위한 병원 업무의 효율성 증진이 최우선 과제가 되었다. 이에 따라 병원
관리 시스템의 변화, 예상된 보수와 제공된 간호의 관계와 같은 압력요인으로 인해 보건의료 시스템이 재구성되고 있다. 이러한 변화는 간호사들에게 여러 가지 “간호 가치와 갈등”을 안겨주고 있다. 그러므로 보건의료 환경 변화에 발맞추어 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 생각해보