바 있는데, 대인관계적 역할, 정보적 역할(informational roles), 의사결정적 역할(decisional roles)로 구분하였다. 지금부터 민츠버그가 제시한 관리자의 10가지 기능에 근거하여 속해 있는 조직의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을 파악·서술해보고, 그가 어떠한 유형에 속하는지 판단해 보도록 하겠다.
바 있는데, 대인관계적 역할, 정보적 역할(informational roles), 의사결정적 역할(decisional roles)로 구분하였다. 지금부터 민츠버그가 제시한 관리자의 10가지 기능에 근거하여 속해 있는 조직의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을 파악·서술해보고, 그가 어떠한 유형에 속하는지 판단해 보도록 하겠다.
자기방어, 자기결정 및 자기판단 능력 등
지적장애여성은 스스로에 대한 자기 방어 능력과 가지 판단 능력이 비장애 여성보다 월등히 떨어질 수밖에 없다. 여성장애인연합에서 조사한 연구자료에 따르면 장애인여성의 성폭력 실제 신고 횟수는 전체의 3%에 그친다고 한다. 이것은 얼핏 보기에는 적
자기효능감을 구성하는 요소로서의 자신감은 자신의 능력에 대한 개인의 확신 또는 신념의 정도라고 축소된 의미를 적용 할 수 있으며(Scheer, Maddux, Mercandante, Prentice-Denn, Jacob & Rogers, 1983), 이러한 자신감은 자신의 능력에 대한 인지적 판단 과정을 통해 조성되고 감정적인 반응으로 표출된다(Bandura, 1993).
, 주의, 대상의 정체파악 (형태재인), 학습, 기억, 언어이해, 추리, 판단, 결정, 문제해결 등이 된다. 어디에 초점을 두느냐에 따라 관심의 정도가 다르지만, 이 과정들은 서로 밀접하게 상호작용한다.
- 인간심리학적으로 '인간 정신이 어떻게 작용하는가'는 '인간은 어떻게 아는가'라는 물음이 된다.