, 과거에 부적보상(negative rewards) 이나 불쾌감을 받았던 행동은 억제·약화되는 경향이 있다는 학습원리에 관한 이론
Self – efficacy
is a person’s belief that she or he is capable of performing a task.
자기효능감이란 어떠한 사람이 그가 업무를 수행할 수 있다는 것이란 개인의 믿음을 말한다.
자기효능감의 개념을 포함
(1) 행위변화단계(stage of change)
- 대상자가 현재 속해 있는 행위단계를 의미하는 것
- 행위를 변화하려는 동기적 준비정도에 따라 5단계로 구분
① 계획 전 단계(precontemplation stage)
사람들이 6개월 이내에 행위를 취할 의도가 없으며, 자신의 문제를 인지하지 못하는 상태
2. 연구의 목적
본 연구의 목적은 간호계열 여대생과 비간호계열 여대생의 일반적 특성, 자존감, 자기효능감, 건강증진행위를 파악하기 위한 것이며 다음과 같은 구체적 목적을 갖는다.
1) 간호계열 여대생과 비간호계열 여대생의 일반적 특성을 비교한다.
2) 간호계열 여대생과 비간호계열 여대생
Ⅰ. 서론
자기효능감(self-efficacy)은 어떤 결과(즉, 승리나 자기만족)를 얻고자 하는 행동을 성공적으로 실행해 낼 수 있는 개인의 신념(conviction)을 묘사하는 말로서 특히 상황적으로 구체적인 자신감을 말한다. Bandura(1977)는 구체적 자신감(specific confidence)을 자기효능감이라 칭하고 이를 행동적 변화를 중
Ⅰ. 서론
자기효능감(self-efficacy)은 1960년대 이후 사회인지 이론과 함께 등장한 개념이며, 대표적으로 주장한 학자는 Bandura가 그 중심에 있다. 자기효능감(self-efficacy)이란 주어진 상황에서 개인이 결과를 얻는데 필요한 행동을 성공적으로 수행할 수 있는가에 대한 기대라고 정의할 수 있다. 자기효능