감추어졌던 기술, 개인의 능력, 과거에 사회적 지원 망이나 지역사회기관에서의 활동 등과 같은 잠재력의 근원을 파악하는 것
6) 개인의 자존감과 자기효능감의 향상
자기효능감은 일을 수행하고 조정할 수 있는 능력이 자신에게 있다는 믿음이다
더 유능하고 훌륭한 개인만큼이나 자신을 재정
Ⅰ. 서론
과업행동은 급변하는 경영환경에서 직무기술서에 나타나 있는 공식적인 과업을 수행하는 행동으로 재화나 성과의 창출과 같은 조직의 핵심기능에 직접적으로 기여하는 행동이다. 리더의 리더십에 대한 지각을 통한 자기효능감 지각이 실질적으로 성공적인 과업행동에 긍정적 관계를 형성
시민들의 이슈들을 어떻게 운동적 차원으로 이끌어 낼 수 있는가 라는 문제를 제기해보아야 할 것이다. 네트상의 시민운동조직들은 온라인 시위와 같은 방법을 통해 압력행사를 수행하고 있으나 이러한 압력행사의 정치적 효능감(political efficacy)을 확보하기는 어려운 상황이다. 따라서 네트상의 시민
산재해 있는 학교 실정에서 새로운 것을 개발한다는 일은 쉬운 일이 아니다. 교사들 모두가 조금씩 더 관심을 갖고 노력한다면 지나쳐서 실패하기 쉬운 빈틈을 찾아내어 공략한다면 성과에 만족할 수 있을 것이다. 이 장에서는 효율적인 교사를 위한 학급조직과 관리 방안에 대해 논하기로 하자.
성과를 달성하지만, 구성원이 달성하기 힘든
목표를 수용하지 않을 때에는 목표설정과정에 참여시키는 것도 좋은 방법이 될 수 있다
- 목표의 조건 : 명확성과 구체성, 난이도, 수용도, 피드백, 구성원과 조직 간 신뢰 구축
- 목표의 동기부여 기능 : 행동 방향 제시, 도전감, 지속성과 일관성