이러한 인간의 욕구들은 위의 그림과 같이 위계 질서를 지니고 있으며. 피라미드를 형성하고 있다고 하였다.
인간은 생리적 욕구, 안전욕구, 소속감과 사랑의 욕구, 자기 존중의 욕구, 자아실현이 욕구 순으로 앞의 욕구가 충족되면 다음 단계의 욕구가 나타나는 “욕구 5단계설”을 주장하였다
IV. 맥클리랜드의 성취동기 이론
맥클리랜드(D. C. McClelland)의 성취동기이론은 MBO의 목표설정과 깊은 관계가 있다. 성취동기란 중요 목표에 대해서 능력을 발휘하고 어려운 문제의 해결을 위해서 도전하며 목표를 가능한 한 잘 성취하려는 동기를 말한다. 즉, 성취동기는 자아실현욕구에 초점을 둔 동
욕구계층이론(1960)이 있다. 인간의 욕구에 대해 말할 때 항상 매슬로우의 욕구이론이 인용된다. 1단계 욕구는 생리적 욕구, 2단계는 안전의 욕구, 3단계는 소속과 애정의 욕구, 4단계는 존경의 욕구, 5단계는 자아실현의 욕구이다. 자아실현의 욕구의 핵심이 되는 것이 바로 가치이다. 자신의 가치관을 실
Ⅰ. 서 론
인간은 누구나 잘 먹고 잘살고 싶어 하는 심리가 내면적으로 잠재되어 있다. 의식주가 해결되면 그에 따른 여러 사람들에게 인정을 받고 싶고 자아실현을 하고 싶은 것이 사람들의 심리다. 인간의 목표지향적 행동은 일정 시점에서 인간이 지니고 있는 여러 가지 욕구 중 가장 강도가 강한
욕구가 점진적으로 나타나고 부각되게 됨을 의미한다.
* 사람들은 대개 5가지 욕구들을 부분적으로밖에 충족되지 못하고 완전한 충족이 불가능하므로 인간은 무엇인가를 항상 원하는 상태를 유지한다.
* 자아실현욕구는 가장 고차원적인 욕구로 조직과 개인 간의 갈등이 심화되는 단계이다.
* 하나의