자유방임형 리더십
자유방임적 리더십은 집단에게 정보를 제공하고 물자를 공급해 주고 나서 개인이나 집단으로 하여금 리더십의 통제나 제약을 거의 받지 않고 그들 스스로의 의사결정에 의해 업무를 수행하도록 내버려 둔다. 이 같은 유형의 리더십은 거의 사용되지 않고 있다. 왜냐하면 그 같은
I. 1차원 유형
1차원 유형 의 대표적인 것으로는 화이트와 리피트의 유형인 권위 형, 자유방임형, 민주형의 세 가지인데, 이들의 특징을 요약하면 다음과 같다.
1/ 권위형 (authoritarian)
: 지도자 자신의 판단이 최상이라고 생각하기 때문에 종업원의 의견은 받아들이지 않고 항상 자신의 욕망과 신념에
자유방임형,사회보장형,사회주의형-Fry(1970)의 분류
ㄱ.자유방임형
a.우리나라,미국,일본의 체제
b.장점:의료인이나 의료기관을 선택할 자유가 최대한 부여,의료인에게도 의료의 비용,범위 및 수준결정에 재량권이 충분히 부여되고 있고 의료기관도 자유경쟁 원칙하에 운영되므로 매우 효과적일
자유)로 분류될 수 있고, 보건의료 수혜를 정부 통제하에 경제 능력 관계없이 볼 수 있게 할 것이냐, 민간이 소유하는 경제 내 서비스와 동일하게 볼 것이냐에 따라 기본권과 시장원리로 분류해볼 수 있다.
Fry는 환자의 의료기관 선택방식, 의료서비스 제공체계 특징에 따라 자유방임형 / 사회보장형 /
못하고 의료가 민간주도로 발전하면서 파생된 여러가지 문제점 그리고 정부차원의 종합적인 총괄적인 보건의 부재로 인하여 각급 의료시설 간에 연계관계가 형성되어 있지 않으므로 효과적인 보건의료 공급체계의 확립 및 운영이 필요하다.
2.유형-자유방임형,사회보장형,사회주의형-Fry(1970)의 분류