I. 서 론
어느 조직이나 단체이던 간에 그 조직의 리더의 역할은 매우 중요하다. 이것은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 리더의 역할에 따라 조직의 성패가 좌우되기 때문이다. 리더가 능력이 출중하고 뛰어나면 조직의 효율성도 크게 나타나 조직이 활력이 넘치고 목표한 바를 초과달성할 수 있다.
♦ 조직화와 조직구조의 유형
1. 조직화의 정의와 단계
- 정의 : 조직목표의 달성을 위해 필요한 조직구조의 설계와 인력의 충원/배치
- 조직화의 제단계
① 조직의 목표달성을 위해 해야 할 활동들의 결정
② 필요한 활동들의 유형을 구분하고 관리가능한 활동단위로 집단화
③ 업무
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2. 사회복지관의 기능 중 지역조직화기능의 개념 및 관련 사업
지역조직화 기능이란 지역주민 또는 지역사회 스스로 문제를 해결할 수 있는 역량을 키워주는 기능이다. 이러한 지역조직화기능의 사업분야를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 복지네트워크 구축으로서 지역사회연계
I. 서 론
어느 조직이나 단체이던 간에 그 조직의 리더의 역할은 매우 중요하다. 이것은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 리더의 역할에 따라 조직의 성패가 좌우되기 때문이다. 리더가 능력이 출중하고 뛰어나면 조직의 효율성도 크게 나타나 조직이 활력이 넘치고 목표한 바를 초과달성할 수 있다.