Ⅰ. 서론
노동시장 지위변동과 관련하여 최근에 가장 많이 사용하는 개념은 노동유연성이다. 이 개념은 경쟁이 더욱 치열해지는 최근의 경영환경에서 살아남기 위하여 생산체제의 유연성을 제고시켜 조직의 신축적인 대응능력을 갖추려는 각 기업들의 경영전략과 관련하여 등장하였다(김장호, 1999).
하기 전에 주위 사람들에게 혼인 대상자를 소개하고 자신들이 속한 그 집단에 받아들이도록 허락을 받아야 한다. 또 개인이 결혼을 하는데 있어서 주변 사람들의 역할이 중요한 이유는 주변 사람들이 잠재적 결혼 대상자를 소개시켜주거나 또는 개인이 직접 속한 그룹에서 대상자를 찾기 때문이다.
계층만의 문제도 아닌 대다수 노동자민중의 삶에 만연해 있는 사회적 문제인 것이다.
통계청의 도시가계조사에 따르면 1/4분기 현재 소득양극화 정도는 과거 경제위기 직후보다 더 심각해지고 있는 것으로 나타나고 있다. 이는 1982년 통계를 내기 시작한 이후 가장 높은 소득격차이다. 결국 소득상위 1
차이가 나타나는 것은 대도시 및 경기 지역이 고용흡수력이 높았던 제조업 및 서비스업의 집중지역이었던 반면 시군부 지역은 농어업 종사자가 많고 이들 산업의 잠재적인 고용흡수여력 또한 높기 때문이다.
실업률을 낮추는 문제는 거시경제 운영과 관련된 과제라는 점에서 중앙정부차원에서 검토
잠재적인 학습향상 효과를 간파한 중상층 부모들이 본인 스스로 이에 재빨리 적응함과 동시에 자녀의 학습을 위해 적극적으로 이를 활용하고 있음을 시사한다. 즉 자녀의 인터넷 이용에 대한 부모의 참여는 현재 직․간접적으로 자녀의 인터넷 이용능력 및 학업성취도에 있어서 계급/계층간 차이를