혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따른 결과 등 포함)를 포함하여 기
Ⅰ.혁신도시의 개요
1) 정의
일반적으로 혁신도시란 "창조적이고 재능 있는 사람들을 유인하고 이들이 상호 교류하는 장소로서 이러한 사람들의 비중이 높은 지역"을 말한다. 그러나 우리나라에서 정책적인 의미로 사용되고 있는 혁신도시의 개념은 학술적인 의미와는 다소 차이를 보이고 있다.
우
1. 혁신도시란?
1)개념
일반적으로 혁신도시란 "창조적이고 재능 있는 사람들을 유인하고 이들이 상호 교류하는 장소로서 이러한 사람들의 비중이 높은 지역"을 말한다. 그러나 우리나라에서 정책적인 의미로 사용되고 있는 혁신도시의 개념은 학술적인 의미와는 다소 차이를 보이고 있다.
③ 기업의 디자인 철학을 공유하고 이에 맞는 혁신적 디자인을 개발할 수 있
는 유능한 디자이너를 영입 · 유지하는 것이 중요
- 내부의 재능 있는 인재를 육성하고 잠재성 있는 인재를 사전에 확보할
수 있는 시스템도 구축
④ 디자인 혁신기업들은 디자인팀을 디자이너 이외에 마케터, 엔지니어
혁신이 이제 다양한 환경에서 꽃을 피우고 있음.
※ 사 례
휴스턴 사장의 말 “오늘날에는 다른 사람들의 재능, 아이디어, 자산을 빠르게 활
용하여 발전 시킬수 있는 활기찬 시장과 접촉하는 일이 가장 중요합니다. 제휴나
합작은 회사 안에서 자본주의의 정신을 발전시키지 못합니다.