성과 체계성을 그 특징으로 한다. 발전도상국으로 이전되는 기술이 先進資本主義에서는 아무리 低水準의 것이라 할지라도 이 점은 마찬가지이다. 移轉技術의 비밀은 그에 상응하는 과학기술분업의 체계가 없이는 완전히 解剖되지 못한다.
이것이 技術從屬理論의 중요한 현실인식 前提이다. 그러나
재무적 곤경에 빠졌을 때 비교적 더 많은 보호를 받을 수 있다는 이유에서 특히 낮은 부채 비율을 선호하고 있습니다. 기업의 부채액은 적어도 자기자본액 이하인 것이 바람직하므로 부채비율은 100% 이하가 이상적입니다.
☞ 100% 이하가 이상적이기는 하지만 실질적으로는 그렇지 못합니다. 실제로 1997
성과관리(Global Performance Management, GPM) 프로그램을 적용한다. 성과위주 급여체계로서 재무적, 비재무적 평가결과에 따라 대표이사를 포함한 임원의 연봉 및 인센티브가 차등 지급된다.
1.4.3. 이사회 운영
이사회는 법령이나 정관에 규정된 사항을 포함하여 회사의 사업운영상의 주요사항을 의결한
성과관리(Global Performance Management, GPM) 프로그램을 적용한다. 성과위주 급여체계로서 재무적, 비재무적 평가결과에 따라 대표이사를 포함한 임원의 연봉 및 인센티브가 차등 지급된다.
1.4.3. 이사회 운영
이사회는 법령이나 정관에 규정된 사항을 포함하여 회사의 사업운영상의 주요사항을 의결한