1.재미경영 조사를 시작하면서..
1-1. 재미가 일과 함께 있을 때 느끼는 우리의 고정관념
재미있게 일하라고? 직장에서? 그게 제대로 되겠어?
일이 재미있는 리가 없잖아! 그랬다간 일 안하고 논다고 할 텐데…
일하기도 바쁜데 왜 그런 것에까지 신경 쓸 수 있겠어?
성과는 없고 정말 '웃기는 회
경영이다!
1. 미국의 로버트 프로빈 교수
: 웃음이 많은 기업이 웃지 않는 기업에 비해 평균 40%에서 300%까지
생산성이 증대
2. 세계 최고의 동기부여가 브라이언 트레이시
: 성공의 85%는 인간관계에 달려 있으며,
훌륭한 인간관계를 만드는 핵심은 바로 “유머”
3. 펀 경영(Fun
* 디지털 펀, 재미가 가치를 창조한다를 읽고 느낀점과 감상을 정리했다. 삼성경제연구소의 책은 항상 얇지만, 그 지식의 깊이는 두껍기 그지 없다는 생각을 하곤한다. 이 책은 돈이나 자기계발을 떠나서 보다 더 중요한 본질적 가치 재미를 찾아 여러 가지 이야기들을 담고 있는 책이다. 여기서는 가상
경영을 ‘펀(fun) 경영’이라고 한다. “웃으면 복이 온다”라는 말이 이제는 “웃어야 산다”는 말로 대체되는 시대가 되고 있다. 특히 생존경쟁이 치열한 기업과 직장인의 세계에서는 웃음이 경쟁력의 요체로 떠올랐다. 최근 국내에서도 재미있고 신나게 일할 수 있는 분위기를 만들기 위한 다양한 시