Once employed, teachers go through a hiring process, also known as “tenure-track”
5 to 7 years later, they would be qualified to be judged as ‘tenured’
valuation basis:
Research evaluation: times of releasing thesis, publication
Lecture evaluation: survey answered by student
Additional evaluation: contribution to the nation or community, participation in university adminis
2. 우리나라의 영재교육
1) 추세 및 현황
영재교육이 교육정책의 한 영역으로 자리 잡고, 양적, 질적 성장기반 마련과 함께 다양한 영재교육기관이 운영되는 등, 짧은 기간에 비해 법적, 제도적 기반 아래 체계적으로 추진되고 있다.
영재학생의 선발은 학생들이 보유하고 있는 개인의 특성을 살리는
관료제 특징에 대해 논의하시오
관료제 특징으로는 순기능적 측면과 역기능적 측면을 갖고 있는데 다음과 같은 몇 가지를 들고 있다.
1.서론
관료제란 조직의 모든 업무를 수지적 혹은 수평적으로 분리하여, 개인들로 하여금 분리된 업무를 개개인의 책임과 권한에 따라서 수행하는 것이다. 즉, 관료
관료제의 특징은 분업에 의한 전문화, 권한체계에 의한 위계질서확립, 자세한 규칙제정 등으로 다음과 같이 설명된다.
1/ 법에 따른 공식화된 원칙 : 베버는 관료제의 근간을 전통이나 카리스마보다 합법성에 두고 있다. 법에 따라 공식임무가 주어지고 임무에 따른 권한도 함께 주어진다.
2. 역기능적 측면
1/ 목적과 수단의 전도(goal displacement) : 머튼(R. Merton)은 관료제의 규칙 및 비개인성이 고도의 신뢰성과 예측 가능성을 높여주지만, 목표가 더 중시되어서 목표와 수단의 전도현상이 나타나고 조직의 효과성이 떨어진다고 주장했다.
2/ 규정이나 규칙에의 집착 : 상황변화에도 불구