As mentioned above, Kraft reframed its categories into four: Health & Wellness, Quick Meals, Snacks, and Premium. This set of different product categories can be Kraft’s business level strategy. The first category is Health & Wellness. Firstly, they are listening to consumers as creating more Better-for-You choices. Kraft is listening at their consumers around the world are telling them they wa
통하여 가진 사람과 무식한 사람이 함께 살아가는 사랑의 터전으로 발전하여 왔다.
3. 경영이념
1) 고객
고객은 풀무원의 존립기반이자 존재목적이다. 그들은 모든 사고와 행동의 기준을 고객우선에 두고 고객과 함께 하는 자세로 생활하며, 항상 고객의 의견을 존중하고 고객으로부터 배
1-1.3 기업비전
• 기업 가치와 구성원 가치의 극대화를 통해 글로벌 초 우량기업으로 도약
1-1.4 중장기 경영목표 ▶ 2010년 담배사업 매출 3조 1,500억원, 영업이익 9,700억원 달성
• 국내 시장에서 부동의 No.1 지위 강화
• 해외시장 수익과 성장의 균형 있는 질적 변혁
• R&D, 마케팅 등
◆서 론
●KT&G 사업소개.
1. KT&G ( Korea Tomorrow & Global )
- Korea Tomorrow & Global. 한국의 미래 그리고 세계화라는 비전과 도전의식을 모토로하는 KT&G는 1952년에 발족한 전매청을 1987년 4월 정부 직영의 전매사업체로부터 공영기업 조직으로 개편하여 한국전매공사로 개칭하였다. 그러나 정부는 경영의 합리적
전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활용이라 정의한다.1)
구체적으로는 HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD(Human Resource Development: 인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization: 인적자원활용) 라는 3가지 측면에서 성립되어 있지만, 채용/선발/배치부터 조직설계/개발/교