I. 유아교직의 전문화
전문성은 직업 종사자 개인의 자질에 초점을 두고 있으며, 직무수행에서 전문적인 판단과 역할이 요구되는 정도에 관련된다. 그러나 전문화는 직업종사자들의 집단적 자질 특성에 초점을 두며, 직업 전반에 업무 특성과 구성원들의 전문성을 강화하는 노력에 관련된다. 개인이
전문화를 강조해야 하는가? 혹은 보편성을 강조해야 하는가?
현재와 앞으로의 사회복지서비스는 전문성을 강조할 수밖에 없다. 그 이유는 이를 이용하는 사람들이 더욱더 만족스러운 서비스 내용을 원하기 때문이다. 이러한 만족의 사전적 의미는 마음에 부족함이 없이 만족을 느끼는 정도이다. 만
(전략)
2. 아동복지서비스의 전문화 방향
아동복지서비스의 전문화 방향은 가정복지수준의 향상, 아동의 정상적인 양육과 교육, 그리고 나아가 성공적인 사회통합을 이룰 수 있도록 이용자 중심의 종합적인 서비스 제공에 중점을 두어야 한다. 이는 아동복지를 위한 가족책임의 강화와 지역사회화
조직화의 방법
I. 직무전문화
조직화의 첫 번째 단계는 직무전문화(job specialization)이다. 직무전문화는 말 그대로 조직의 전체적인 과업을 보다 작은 요소로 분할하고 나누는 것을 의미한다. 직무전문화에 따른 일의 분할은 생산성의 향상과 밀접한 관련이 있다. 이는 우선 전체적인 과업을 어느 한
간호전문직의 특성과 간호전문화
I. 전문직의 개념
전문화(specialization)는 하나의 체계가 구조의 복잡성 때문에 다른 두 개 이상의 부분으로 나누어서 작용할 때 체계 내에 일어나는 현상을 말하는 것으로, 분업의 결과로 생기는 기능분화의 총칭이다. 사회조직에서 전문화는 기능 또는 역할의 배분