지방공기업은 최근의 연구에 관점에서 보면 로컬 거버넌스(local governance)
의 측면에서 접근해야 할 대상이다. 과거 지방정부의 제한된 활동기능과 권
한문제 때문에 지방정부의 조직 확대방안으로 고려되어 왔던 것과는 달리
필요한 지역 서비스의 보충적 수급과 민선 자치단체장의 책임성 신장에 따
Ⅰ. 서론
3자 제도는 3자 구성 또는 3자 협의제도라고 하는데, 시장경제제도 하에서 노동관계가 일정한 수준으로 발전한 산물로서 비교적 높은 수준에서 협상을 진행하는 일종의 조직 형식이다. 노동관계를 조정하는 측면에서 정부, 공회, 사용자단체 어느 한족에서 대체할 수 없는 중요한 역할을 담
유발 요인은 일반적으로 내재적 요인과 외재적 요인의 두 가지로 나눌 수 있다.
(1) 내재적 요인
내재적 요인은 내부에서 동기를 유발하는 요인들로서, 개인적 관심, 욕구, 성취감 등을 말한다. 내재적 요인은 장인들의 자부심과 만족, 자신이 고객을 돕고 있다는 느낌과 같이 자신이 행하는 일 그 자체
한다.
(4) 분석의 결과는 수업자에게 스스로의 수업행동을 교정하는데 도움을 주어야 한다.
(5) 분석의 궁극적인 목적은 학생행동 변화에 공헌해야 한다.
(6) 분석의 방법은 실용적인 목적에 부합되어야 한다.
(7) 한 가지의 수업과정 분석의 방법으로 수업전체를 평가하는 것은 삼가는 것이 좋다.
체적이지 않고, 단편적이다. 그리고 실제 교실에서 이러한 토론이 활발하게 이루어지고 있는지 의문이다.
한 가지 안타까웠던 점은 학생들에게 흥미를 유발하고, 동기를 부여할 수 있는 학습활동이 보충학습에 제시되어 있었다는 것이다. 대중가요 중 가사가 아름답다고 생각하는 것 한 편을 선택하