maintenance) 등을 정책 평가의 기준으로 제시하였다.
이렇게 앞서 제시된 여러 기준을 종합할 만한 기준은 Dunn(1981)에 의해 정리되었는데, 그는 정책 평가의 기준으로 효과성, 효율성, 충족성, 대응성, 공정성, 적절성 등 6개 기준을 제시하였다. Dunn(1981)이 제시한 기준에 대하여 간단히 설명하고자 한다.
Ⅰ. 서론
기업에 있어서 유용한 인재의 확보야말로 경영에 부과된 최고의 과제이다. 그 사업이 영리기업이든 비영리 기업이든 간에 관계없이, 또 사기업이든 공기업이든지에 관계없이 그 경영에는 기본적으로 사람, 물자, 자본, 정보의 4개의 요소가 갖추어지지 않으면 안 된다. 이들 네 요소는 그 어
Ⅰ. 서론
대중문화는 본질적으로 상업적 성공과 실패에 의해 판별된다. 대중문화의 속성은 대중소비사회의 미디어의 역할에 의하여 보급되고 대중에 의하여 호응 받으며 발전한다. 그러나 오늘날 어떠한 문화도 매스 미디어에 의하여 매개되지 않는 것은 거의 존재하지 않으므로 문화간의 전통적인
대기업과 중소기업, 중견기업은?
일반적으로 기업규모가 대기업은 직원수가 1,000명 이상, 자본금은 80억 원 이상인 기업을 말한다.
중견기업 기준은 직원수 300명 이상, 중소기업 기준은 직원수 300명 미만을 뜻한다.
1-2. 강소기업의 특징
강소기업은 ‘작지만 국제 경쟁력을 보유할 만큼 강한 중소기
자신의 자구책 마련을 위하여 공무원의 단체결성 즉 공무원노동조합결성이라든지 스스로의 근무조건을 유지, 향상시키기 위한 조직적 노력의 요청이 커질 것을 예상할 수 있다.
다음에서 점점 그 필요성과 중요성이 증대되고 있는 공무원 노동조합에 대해 전체적 제반사항을 살펴보도록 하겠다.