비정규직에 대한 논의는 계속되어지고 있다. 이는 복지사회의 목표와는 반대방향으로 나아가고 있으며, 우리들의 미래까지 방해할지도 모른다. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직근로자 및 문제의 실태와 규모, 노∙사∙정의 입장과 비정규직 노동자의 사회적 배제 실태를
비정규직 노동자의 숫자가 계속 증가하고 있으며, 정부가 공공부문 비정규직을 줄이겠다며 대책까지 내놓고 있지만 공공부문의 비정규직 또한 계속 증가하고 있는 것으로 나타났다. 1997년 경제위기가 불어온 후 소위 임시∘일용직으로 표현되는 비정규 근로자가 임금근로자 중에서 차지하는 비중
비정규직근로자에 대한 개
념은 다양하게 정의되고 있는 실정이다.
비정규직은 “기간의 정함이 있는 것 즉, 1년 이하 단위로 계약을 하거나 일정한 사업의
기간동안만 계약을 하는 등 요즘 “기간제근로자”라고 불리우는 경우 비정규직이라고
한다. 또한 파견 사업주에게 고용되어 사용사업주의
Ⅰ. 서 론
요즘 세계사의 경제가 갈수록 어려워지고 있다. 그에 따른 많은 사람들의 생계유지가 어려워지고 있으며, 그에 따른 IMF 경제위기를 겪으면서 한국사회의 노동자 계급은 사실상 그 고통을 전담해 왔었다. 150여만명에 육박했었던 실업은 이의 상징적이자 대표적인 예라 할 수 있을 것이다. 그
1. 들어가면서
우리 사회는 고령화 사회로 접어들고 있다. 고령화 사회가 되면서 빈곤이 핵심 이슈가 되고 있다. 빈곤이란 일정한 소득이 없거나 생활필수품이 부족하여 일상생활이 곤란한 상태에 있음을 의미한다. 빈곤은 시대, 장소, 그리고 특정사회의 경제수준이나 가치관에 따라 다르게 해석될