정보화란 바로 지식을 비롯한 모든 정보를 생성, 전달 또는 활용하는 인간활동 일체를 의미한다고 하겠는데, 이러한 정보화가 전체적으로 큰 비중을 차지하는 사회를 곧 정보화 사회(information society)라고 할 수 있다. 즉, 일반적으로 컴퓨터 및 통신기술의 발전과 이들의 융합화로 고도의 정보통신이 이
정보화가 제조업 등의 공동화 현상을 초래하고 마찰적 실업을 야기하여 사회불안의 요소를 제공할 수 있다는 등의 거시적인 문제점도 현단계에서는 국가경쟁력 재고라는 목표에 가려서 거의 들리지 않고 있지만 점차로 문제의 심각성이 인식되어 가고 있다......... 그러나 조직관리의 선진화는 기존의
조직성과간의 관계가 보편적이라는 것이다.
고성과작업시스템(HPWS)은 미국 노동부에서 명명한 것으로서 기업의 성과를 높인다고 판명된 인사관리제도나 정책을 지칭하는 용어이다.
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Ⅱ. 보건복지기획관리와 정보화촉진
1. 정보사회에 대비한 법.제도 기반 조성
보
2. 정보화사회와 근로자의 조직 형태
정보화의 현상은 빠른 속도로 진행되고 있고 그 도달점을 예측하는 것은 매우 어렵지만, 이상과 같이 현재의 현실문제로서 논의할 수 있는 것을 중심으로 검토하였다. 그러나 집단적 노사관계를 기초로 구축된 현행 노동법에 있어서는 역시 정보화에 의한 환경변
98년 후반기에서 99년 중반기까지 몰아친 벤쳐 열풍 이후 우리 사회에서 정보화 사회, 디지털 시대, IT혁명 등의 어휘들은 이미 친숙한 개념이 되었다. 그럼에도 불구하고 이러한 현대사회 혹은 미래사회를 표현하는 어휘들의 의미를 한 마디로 나타낼 수는 없을 것이다. 대체로 이러한 사회의 변화를 예