결정할 수 있어야 한다. 그러나 이러한 노사간의 형식적인 자유와 평등이 실질적인 면에까지 이어지는 것은 아니다. 즉, 노동력이라는 상품이 지니는 특수성과 노사간의 힘의 불균형으로 인해, 근로자는 사용자가 일방적으로 정하는 불리한 계약조건에 따르지 않을 수 없고 근로를 제공하는 과정에서
산재보험제도는 여러 가지 면에서 문제를 가지고 있다. 먼저 보험기금 조성의 기본이 되는 보험요율 결정이 당사자인 노동자를 배제하고 기획예산처 등 정부에 의해 일방적으로 결정되고 있다는 점이다. 산재보험의 보험요율은 산재보험법 제6조에 의해 산재보험심의위원회에서 결정하도록 되어 있으
지방행정론
들어가며...
지방 정부는 지방자치단체의 자치권을 현실적으로 행사하는 통치기관이다. 세계 각국에서 채택하고 있는 지방정부의 조직형태는 각 국가의 역사적 전통과 각 지방의 경제․사회적 환경에 따라 다양하다. 이중 가장 보편적인 시장제 지방정부와 의회 -매니저형 지방정부
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지방 정부는 지방자치단체의 자치권을 현실적으로 행사하는 통치기관이다. 세계 각국에서 채택하고 있는 지방정부의 조직형태는 각 국가의 역사적 전통과 각 지방의 경제․사회적 환경에 따라 다양하다. 이중 가장 보편적인 시장제 지방정부와 의회 -매니저형 지방정부의 사례
정부는 지방자치단체의 자치권을 현실적으로 행사하는 통치기관이다. 세계 각국에서 채택하고 있는 지방정부의 조직형태는 각 국가의 역사적 전통과 각 지방의 경제․사회적 환경에 따라 다양하다. 이중 가장 보편적인 시장제 지방정부와 의회 -매니저형 지방정부의 사례를 중심으로 비교하였다.