정부 조직도 변화된 모습을 보이는 것은 당연한 일이다.
어느 정부이건 출범초기에는 희망이 있게 마련이다. 정부도 1년이 지나는 동안 우여곡절을 겪으며 희망을 싹틔우기 위해 시스템개혁이니 로드맵이니 행정분야의 혁신을 위한 수많은 계획을 공표하였다. 모든 계획은 그럴듯하지만 실행과정에
I. 정부혁신의 이론
1. 정부혁신의 의미
정부혁신에 관한 연구는 오랫동안 많은 연구자와 실무자들의 관심이 되었다. 연구자들은 혁신의 개념을 다양하게 접근하고 있다. 예컨대 반드벤(Van de Ven)은 혁신을 "시간의 흐름에 따라 제도적 환경에서 다른 사람과 의사소통이 이루어지는 사람들에 의한
Ⅰ. 序 - 정부혁신의 필요성
변화에는 기존의 전략과 제도로 이득을 보아온 세력의 저항이 따르기 때문이다. 비록 과거의 제도와 전략이 어는 정도 성공을 가져왔어도, 새로운 경쟁 환경과 논리에 적응하기 위해서 혁신을 시도할 때 이러한 저항세력을 어떻게 설득하는가와 창조적 파괴의 과정을 사
1. 서론
배경
- 관료제적 정부의 비효율성
- 합리적인 개혁 정부 지향
- ‘혁신’을 통해 국가경쟁력의 강화 시도
목적
- 선진 각국의 정부혁신 경험 분석
- 참여정부정부혁신 성과 사례 분석
- 정부혁신을 위한 시사점 도출, 방향 설정
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2. 미국의 정부혁신정부혁신정부성과평가단 (NPR)
Ⅱ. 미국의 정부혁신
1. 미국의 정부혁신 사례
1) 클린턴 정부의 정부혁신정부성과평가단(NPR)
(1) 내용
클린턴 행정부 출범직후 저비용, 고효율의 고객 지향적 정부구현을 목표로 1993년 3월 고어 부통령을 중심으로 정부성과평가단(NPR)을 설치하여 정부개혁을 주도하게 된다. 1993년 클린턴 대