1982년 제3차 유엔해양법회의에서 "유엔해양법협약"이 채택됨에 따라 오랜 기간동안 해양법질서를 지배해온 공해 자유의 원칙은 크게 제약을 받게 되었다. 특히 1970년 200해리 어업수역 내지 유엔해양법협약상 배타적 경제수역(EEZ)이 일반화되어 전세계 해양의 30%가 연안국의 관할에 속하게 되었다.
협상이라고 하기보다는 분쟁이라고 봐야겠지만 이러한 과정을 협상의 한 부분으로 생각할 때 파업은 측의 입장이 극한으로 치닫게 되고 다시는 보지 않을 사람들처럼 서로에게 상처를 내게 되어 상당수는 양쪽 모두에게 좋지 않은 결과를 초래하게 된다. 또한 화물연대 파업이나, KTX 여승무원 파업처
협상에 임함에 있어 단 한 가지 목표만을 가지고 협상에 임하는 것 같아 보이지만 사실 그 이면을 들여다보고 우리는 두 가지 목표를 가지고 이 모든 과정이 시작됨을 알 수 있었다.
표면적으로는 우리에게 주어진 주제처럼 가장 저렴한 가격에 가장 많은 물고기를 구매하는 것이었고, 그리고 그 이면
제약산업이 국민의 건강과 직결된 문제로 승인 절차 등이 복잡하다는 점 때문에 새로운 기업이 들어 오기 어렵다는 것이 주원이다.
1) 국내 제약산업의 현황
국내 제약 산업은 세계적 수준의 자본, 지식, 기술이 없으며 신약 개발과정에서의 경쟁력이 부족한 실정이다. 기초기술 부문에서도 낮은
구조와 과정의 조화를 유지하면서 환경변화에 탄력적으로 대응하여 기업의 비전을 효과적으로 달성함에 있어서 경쟁우위적인 전략을 수립하고 집행해 나가는 경영체제를 말한다.
조직변혁(organization change)에 대한 학자들의 정의를 살펴보면 아래와 같다.
...이하 생략(미리보기 참조)