I. 심리검사의 유형
현재 사용되고 있는 심리검사는 수천 종에 달하며 이것을 분류할 수 있는 기준도 여러 가지가 있으나 검사의 측정내용을 중심으로 구분하면 능력검사와 성격검사로 나눌 수 있다. 능력검사도 목적면에서 성취검사와 적성검사로 나눌 수 있다.
성취검사(achievement test)는 현재 성취
I. 심리검사에 대한 개요
1. 심리검사란
심리검사는 성격, 지능, 적성 같은 인간의 다양한 심리적 특성들에 대해서 파악하고자 다양한 도구들을 이용하여 양적, 질적으로 측정하고 평가하는 절차이다. 하지만 이와 같은 심리검사 자체만으로는 개인을 다각적으로 이해하는데 충분하지 않으며, 행
Ⅰ- 서론
대한민국의 학생들은 대학을 가기 위해 수년간 입시지옥을 겪게 된다. 그런데 대학을 가기 위한 입시제도에서는 학생들 대부분이 자신이 지원하는 곳이 자신의 적성에 맞는지 기본적인 정보도 모른 채 숫자로 환산된 수능 점수로 어느 대학, 어느 학과에 맞추어 결정해야 한다. 이에 따라
a. 홀랜드 진로적성검사의 이론적 기초 4가지
① 대부분의 사람들은 현실적(Realistic), 탐구적(Investigative), 예술적(Artistic), 사회적(Social), 진취적(Enterprising), 관습적(Conventional)의 6가지 유형 중의 하나로 분류 될 수 있다.
② 환경에도 ‘현실적,탐구적,예술적,사회적,진취적,관습적’인 여섯 가지 종류가
(A)·사회형(S)·기업형(E)·관습형(C)으로 분류될 수 있다. - 사람은 성장하면서 부모, 사회, 계층, 문화, 물리적 환경 등의 영향ㅇ르 받아 각자의 독특한 성격이 형성되고 이후 다양한 경험을 통해 좋아하는 활동이 생겨나며, 그 결과 특정한 적성이나 유능감이 형성된 다.
2) RIASEC유형 이해