1. 조직건강의 개념
조직건강 이란, 인간의 건강개념에서 유추하여 조직이 자체의 유지능력을 가지고 환경과의 역동적 상호작용을 하게 함으로써 모든 구성원의 사기를 높이고 조직의 생산성을 높일 수 있는 최적의 상태를 말한다.
2. 조직건강의 개념에 대한 접근방법
조직건강의 개념은 접근방법
Ⅰ. 개요
사회발전의 원동력인 노동자들의 건강과 안전을 든든히 보장할 체계를 만들고 실질적으로 안전하고 쾌적한 작업환경을 만들어가는 것은 그 중요한 과제중에서도 기본적인 과제라 할 수 있다.
특수건강진단은 바로 이러한 노동자의 건강과 생명을 보호하기위한 제도로서 새롭게 정립되어야
보건소의 조직, 역할과 기능, 간호사의 업무영역에 대하여 설명하고 간호업무와 관련하여 변화되어야 할 보건소의 방향에 대하여 기술하시오.
Ⅰ. 서론
-보건소의 정의
질병예방 진료 공중위생향상을 위해 각 시 군에 설치한 공공의료기관.
보건소란, 지역주민의 질병을 예방하고 건강을 증진시켜
조직
우리나라 보건소는 그 관할지역의 인구 및 행정적 위치, 조직구조 등에 따라서 매우 다양한 형태를 띠고 있다. 따라서 어떠한 정통적인 분류라고 고집할 수 있는 유형분류방법은 없다고 할 수 있다.
보건소를 행정구역 및 관할 인구규모에 따라 분류하면 8가지로 나누어 볼 수 있다. 직원 1인당