조직 내 많은 구성원들을 뛰어난 인재로 육성한다는 것은 여러 방면의 방책이 있을 수 있겠으나 그 중의 하나가 사내 교육이라고 할 수 있다.
기업이 사내 교육을 하는 첫 번째 이유로는 교육 훈련을 통해서 구성원들의 숙련이 향상되고, 구성원들의 숙련 향상은 곧 생산성의 증가로 이어질 것을 기
사례1]공사의 채용시 면접평가 오류
▶새로운 조직 구성원의 채용은 인사관리의 출발점 이자 인사관리의 효율성에 커다란 영향을 미치는 선행요인으로 작용하게 된다. 그러나 현재의 선발제도, 이중 면접에서는 그 타당성이 흔들리고 있다.
공사의 면접 평가 실태 분석 자료를 보면 면접위원의 직급
관리자 교육을 하고 있으며, 그 수는 갈수록 증가하는 추세라고 한다.
1. 서번트 리더십의 기원과 개념
서번트 리더십은 그린리프 1977년 미국 AT&T사의 경영관련 연구담당인 로버트 그린리프에 의해 처음제시 됨
라는 경영학자에 의해 1970년대 초에 처음으로 소개되었다. 그린리프는 헤세가
Samsung Digital
삼성의 15개 상장 기업의 시가총액은 65조 8000억원인데 이는 현대(21개사), LG(13개사), SK(8개사)의 상장회사 주가총액을 합한 것의 88%가 된 다. 삼성전자 하나만으로도 50조 2000억원으로서 현대그룹 시가총액 20조 5000억원의 두 배가 더 된다. 1999년 末의 시가총액은 외환위기를 겪은 1997년 末