아름다운가게는, 독립 후 ‘아름다운가게’로 정식 명칭을 확정하고, 마찬가지로 참여연대로부터 한 해 먼저 출범했던 아름다 운재단과의 유관·협력기업 체제를 구축하였다. ‘참여와 인권이 보장되는 민주사회’라는 참 여연대의 목표를 지침삼아 정치적인 성격을 탈피하여 사회적기업으로
동기나 만족, 즉 구성원의 내면적 동기부여 요소가 중요시되는 조직을 찾아보고자 선정함
아름다운가게는 기업의 형태를 가지고 사회적 목적을 위해 직접 고용이 아닌 자원봉사를 인적 자원 확보의 방법으로 채택함
기업-자원봉사자간의 상호 작용에 대한 조직행동론적 관점에서의 분석
미
아름다운재단이 1% 모금운동을 통해 모인 기금을 통한 재단형식으로 활동해 나간다면, 아름다운가게는 기금모금이 아닌 적극적 수익사업을 추진함으로서 여기에서 얻어지는 이익을 사회공익으로 환원한다는데 그 중요성이 있겠다.
지금 사회발전에 중요한 모델이 되고 있는 것이 사회적기업이다.
서론
기업의 목적
기업의 목적은 간단히 말해 이윤의 극대화라고들 한다. 하지만 요즘은 단순히 이윤을 경제적인 면뿐만 아니라 정서적, 사회적인 말로 확대해석하는 경우가 많다. 즉, 윤리경영 등을 포함하여, 사회의 공익증가를 통한 대외적 이미지 향상 등을 포함하기도 하지만 궁극적으론 기업의
3) 국내 기업의 펀(Fun)경영 도입
기업을 이끄는 핵심인재들은 ‘일’만 시키는 회사보다는 즐겁게 일할 수 있는 회사를 원한다. 최근에는 직원들의 만족도를 높여 일의 능률을 높이고, 인재를 끌어 모으는 ‘펀(FUN) 경영’이 대세이다. 이렇게 일터에서 다양한 즐거움을 찾는 펀 경영은 국내에도 전파