서론
기업의 목적
기업의 목적은 간단히 말해 이윤의 극대화라고들 한다. 하지만 요즘은 단순히 이윤을 경제적인 면뿐만 아니라 정서적, 사회적인 말로 확대해석하는 경우가 많다. 즉, 윤리경영 등을 포함하여, 사회의 공익증가를 통한 대외적 이미지 향상 등을 포함하기도 하지만 궁극적으론 기업의
조직 환경이 달라, KDI와 비교하는 것은 사실상 어려울 것으로 판단된다.
Ⅲ. 한국개발연구원(KDI)의 조직 연구를 위한 이론적 배경
한국개발연구원(KDI)의 조직 기능 및 형태 분석을 통한 부합성 여부를 판단하기 위하여 다음과 같은 이론적 배경을 살펴볼 것이다.
첫째, 본 연구에서 정부출연 연구
(2) 주인 - 대리인 이론
KDI와 같은 정부 출연의 연구기관의 존재를 설명할 수 있는 강력한 이론 중 하나는 위임자 - 대리인 이론(Principal-Agent Theory)이다(길종백 외, 2009). 주로 주인 - 대리인 이론은 준정부 조직의 이론적 배경이 되기도 한다. Club 조직 중 하나인 정부 출연 연구기관을 설명하는 이 이론
Ⅰ. 경영이론의 발전단계
-오늘날 21세기 지구촌시대, 정보화 시대를 맞이하여 글로벌 경영, 전략경영, 지식경영, 정보 경영과 같은 새로운 경영이론들이 등장하고 있다.
경영이론
시기
주요내용
주요사상가와 이론
고전적관리이론
1890년대~
조직의 능률과 관리과정의 효율화를 위한 방법과 이
기업의 정보화 현황
2.1 기업정보화의 개념
기업의 정보화란 생산에서부터 경영에 이르기까지 컴퓨터를 통한 시스템의 구축으로 모든 관리기능을 총괄해 나감으로써, 기업 경영의 합리화를 추구하고, 생산성을 향상시키는 것이다.
기업의 정보화를 이룩하기 위해서는 기업의 모든 기능이 체계적으