BPR의 추진성과는 주로 어떠한 차원에서 평가할 수 있는지, 그리고 어떠한 기업들이 BPR에 있어서 성공할 수 있는지 등에 대하여 참조할만한 연구는 부족한 실정이다. 따라서 본 연구는 기존에 여러 학자들의 연구에서 제시되었던 BPR주요성공요인(Critical Success Factors, CSF), BPR 추진성과(performance), 조직성
연구는 초기단계에 있으며 더구나 이에 대한 수출지속성에 미치는 요인을 연구한 사례는 찾기 힘들다.
따라서 본 연구에서는 위와 같은 선행연구를 참고하여 IT서비스 기업을 대상으로 IT서비스의 기업이 지속적인 수출을 하는데 미치는 주요요인들이 어떠한 것이 있는 지를 확인하려고 한다. 이
연구개발, 특히 공공부문으로까지 확대되고 있는 추세이다. 정부청사 안내실 운영에서부터 국립중앙극장 운영, 국방부 일부 운영 등에서 아웃소싱을 시행하고 있다.
2001년 3월 개항한 인천국제항공사는 공항건설 및 운영에 대한 방대한 사업을 추진하면서 공항시설 운영 및 관리와 관련된 업무 대
Super Leadership
- 많은 사람들의 강점을 개발 결집시킨다.
- 조직의 활성화에 도움을 준다.
- 조직 개인 각자에 내재된 셀프 리더십 에너지를 촉진시킨다.
- 학습이 가능한 하나의 과정으로 특별한 능력의 소유자 일부에게만 국한되는 것이 아니고 보통 사람들도 배우고 그렇게 될 수 있는 것이다.
Ⅰ. 연구 목적
현 정부 들어 정부기관에 혁신의 바람이 불고 있다. 이제는 더 이상 혁신이란 개념이 낯설지 않다. 사전의 의미에도 나와 있듯 혁신이란 묵은 조직을 바꿔 새롭게 하는 것이며, 묵은 조직을 새롭게 하기 위한 방법은 바로 조직을 재설계하는 것이다. 정부의 조직들은 조직목표달성과