핵심역량을 개발.
2008년부터 고위공무원 운영에 대한 각 부처 장관의 인사자율권이 대폭 확대2009년 부터는 직무등급도 2단계로 축소되어 고위공무원 인사운영의 탄력성이 증대
정부의 여성고용정책은 여성의 진입장벽을 제거하는 데 중점을 둠.
조직 내 여성들이 고위직으로 진출할 수 있는
어떻게 할지 말하세요.
4) 무인도에 2명만 간다면 누구랑 갈 것이고 무엇을 할지 말하세요.
5) 남 또는 자신이 속한 부서나 조직이 어려움을 겪었는 때, 이에 대해 아이디어 제공하여 어려움을 극복한 사례를 설명하시오.
6) 미세먼지의 성분을 아는 대로 말해 보세요.
7) 평소 종이컵을 사용하는지요?
역량
대인관계
네트워킹 능력, 커뮤니케이션능력, 코칭스킬 같은 타인과 다른 조직과의 관계에 대한 감각 유지,
그에 따른 적절한 비즈니스 상의의사소통능력
배려와 경청을 통해 기업내외의 많은 사람들, 조직과 상호 유기적 관계 유지, 협력적 성과 창출의 기반을 마련
거시환경 및 경영의 이
핵심적이었으며, 제품개발 부문이 이를 보완
․R&D 부문의 역할이 가장 중요했다고 응답한 기업이 52.6%
․한편 제품개발 부문의 역할이 가장 중요했다는 기업도 42.1%에 달해 R&D 부문을 보완하는 주요 역할 담당
- 더불어 현재 지위 유지에 있어서도 마케팅과 더불어 R&D 부문의 역할이 가장 중요
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자리매김하는 사람들 모두에게 반드시 필요한 것이다. 예를 들면, 사회복지실천 전문직으로서의 학교사회복지사는 클라이언트와의 인간적 상호작용이 중요하며 그 과정에서 변화 성과를 이끌어내는 것이 핵심 기능이다. 실천기술을 활용하는 인간적 상호작용의 과정에서는 자신이 역할 모델