Hospital
Delnor Health System (DHS)
-일리노이, 제네바에 위치.
델노어병원의 미션 및 가치
- 건강보험에 우수성을 제공하고 홍보하여
우리가 봉사하는 지역사회의 평생건강을 위함
- 델노어병원은 환자중심의 운영과 환자와 의사,
직원 만족도의 선두주자
델노어병원 선정이유
조직행동론적
경영학 교수인 제럴드 그래함 박사의 연구 결과, 가장 효과적인 4가지 작업장 인센티브 중 3가지는 인정 및 보상과 관련
관리자들로부터 얻는 개인적인 감사
관리자들로부터 얻은 서면 감사
공개적인 칭찬
성과에 따른 승진
최고 중의 최고(BoB)프로그램
고객에게 뛰어난 서비스를 제공하는
병원에서 의사와 영양사에 의해 처방되고 환자에게 주어지는 식사를 병원식(hospital diet)이라고 말한다. 병원의 식사요법인 병원식을 크게 분류하면 일반치료식과 특별치료식의 두 가지로 나누어진다.
일반치료식은 기계적 요소만을 주로 고려해서 식사의 조직 성분을 조절하는 것으로 특정 영양성분
5-1. 왜 학습조직인가? - 최고경영자의 관점에서
오늘날 기업경영에 참여하고 있는 사람들은 모두가 비즈니스의 세계에서 심대한 변화가 일어나고 있음을 인정하고 있다. 이들 변화는 수요와 공급간의 역전이라든가 신기술의 발전 같은 수준을 넘어서서 전세계 노동인구의 진화를 포함하여 역사상
Chapter4. 효율성 증진을 위한 사회적 학습과 강화의 적용
학습목표:
1) 학습을 촉진시키기 위한 고전적 조건이론과 조작적 조건이론 역할 설명
2) 행동에 영향을 주는 강화 수반성 묘사
3) 긍정적 강화, 부정적 강화, 벌, 소거가 어떻게 학습에 영향을 미칠 수 있는지
4) 사회적 학습이론이 새로운