조직도
1.리더 선발 방법
부분장을 비롯하여 팀장 선출은 사장급의 CEO와 인사담당 관계자가 한다. 선발 고려 대상이 가진 능력과 인적 관리 방법, 지난 프로젝트의 성과 등을 종합하고 상의하여 결정한다. 리더 선발 시 개인을 평가하는 기준은 크게 두 가지이다. 이는 개인의 능력평가와 업적평가로
조직을 통폐합했다. 군은 지난해 5월 행안부로부터 대국·대과로 다시 개편하라는 지침을 받았으나, ‘팀제를 시범 운영하는 자치단체는 조직개편에 예외를 두고 달리 할 수 있다’는 관련 규정에 따라 전국 자치단체 중 유일하게 팀제를 유지하게 됐다.
팀제 도입으로 6급 담당을 실무 인력으로 전환
스트레스 사례2
'나로호 스트레스?'러 기술자 부산에서 자살시도 투데이코리아. 2010년 6월 8일. http://www.todaykorea.co.kr/news/articleView.html?idxno=112145
러시아 측 관계자 진상 파악, 9일 나로호 발사 그대로 진행
[투데이코리아=김승희 기자]우리나라 최초 우주발사체 나로호(KSLV-I) 2차 발사를 앞둔 가운데
스트레스란 무엇인가?
유 래
스트레스는 라틴어인 “stringer(팽팽하게 죄다)”
역 사
14C 스트레스라는 용어로 정착
- 당시 고뇌, 억압, 역경 등을 의미
17C 물체를 변형키는 내부적인 힘으로 인식
18C 인체에 미치는 외부적인 힘에 대한 저항
및 회복에 관련된 의학적 용어로
조직 간의 유연성을 제고시키는 역할을 하는데, 종업원에게 동기부여 효과와 함께 직무의 효율성을 제공하고 있다. CJ에서는 맞춤형 복리후생 Plan 이라 하여 임직원 개개인에게 연간 사용할 수 있는 일정 포인트를 주고, 해당 포인트 한도 내에서 자신에게 필요한 아이템을 선택, 활용하는 선택적 복리