- 서 론 -
1. (주)효성 기업소개
CEO: 조석래 회장
주소: 서울 마포구 공덕2동 450 공덕빌딩
설립일: 1966. 11.03
주 업종: 섬유, 산업자재, 화학, 중공업, 건설, 정보통신, 무역
조직구성: 성과중심 경영체제 정착을 위해 인사, 투자, 구매, 영업 등 모든 권한을 갖는 퍼포먼스 그 룹(PG)과, 산하의
조직 내 직원에게 동기 부여를 실시하려고 많은 노력을 기울인다. 아무리 좋은 제도라 할지라도 모든 직원들의 동기 유발을 유도하는 것은 상당히 어려움이 있다. 직원들은 휴무나 잦은 인사이동 등 같은 힘든 여러 스트레스원이 많은 직장 속에서 일 함에도 불구하고 조직에서 행해지는 성과급제도 같
조직의 특성이나 전략이 인사관리제도와 어떻게 연계되며, 이것이 성과에는 어떠한 영향을 미치는지 알아본다.
2) 조사 방법
- 롯데마트 인사담당자 인터뷰
- 롯데마트 기업 관련 홈페이지 등 인터넷 검색
- 관련 신문기사, 논문 등 참조
2. 조사 대상 및 기업 선정 이유
대형마트 年
2. 대우와 STX의 CEO 리더십 분석
2-1. 대우 김우중 회장의 리더십 실패사례
: 권위적인 리더십을 발휘하여 구성원 간의 소통 부재와 위기에 적절히 대 처 하지 못한 경직된 기업문화를 초래한 사례
1) 대우 김우중 회장의 동기부여
① 세계경영을 강조한 확장형 리더십에 의한 동
월드컵마케팅(2002 한일월드컵마케팅)과 월드컵라이센싱
월드컵 스폰서십 프로그램과는 별개이지만 월드컵 마크를 활용한 제품을 생산, 판매하는 라이센시로 참여하는 것도 월드컵 마케팅에 참여할 수 있는 하나의 방안이 될 수 있다. '98년 월드컵의 경우 일본의소니사가 전세계 월드컵 라이센싱 사