1. 연구의 목적
우리나라는 1988년 국민의 노후소득보장을 위해 국민연금제도를 실시하였으며, 그 적용 대상도 당시의 상시 근로자가 10인 이상인 사업장에서부터 점차 농촌, 도시지역 자영업자까지 확대하여 전 국민의 연금시대를 개막하였다. 원래 제도 도입 초기에는 낮은 보험료 부담을 통해 국민
우리나라는 경제 성장에 따른 생활수준의 향상과 의료 기술 등의 발달로 인하여 평균수명이 크게 늘어나는 가운데 노인층의 증대로 인한 노후 소득 보장과 관련된 사회적 비용의 증가와 비용부담의 과제는 우리사회에 가장 중요한 정책 이슈로 떠오르고 있다.
종례의 사회규범이나 사회보장 제도로는
Ⅰ. 서
우리나라 국민연금제도는 1960년 공무원 연금제도에서 출발하였다. 1963년 군인연금, 1973년 사립학교교직원 연금제도가 도입되면서 일부 특수 사회집단을 위한 연금제도가 실시되었으며, 1988년 국민복지연금법이 국민연금법으로 제정되면서 비로소 일반 국민을 대상으로 하는 연금제도가
Ⅰ. 서론
1. 연구목적
1997년 금융위기 이후 한국의 각 부문에서는 제도개혁이 급격하게 추진되었다. 이러한 제도의 개혁은 금융부문, 공공부문, 기업부문(재벌개혁 및 기업의 지배구조개혁), 그리고 노동부문으로 나누어 볼 수 있는데, 우리는 이 중에서 금융부문에서의 제도개혁에 대해서 살펴보
제도의 일관적인 적용에 반발한 기업들의 의도를 반영하여 다음과 같은 항목을 충족하는 회사에 대하여 출자총액제도 제한을 해제하는 예외조항을 도입하였다.
1) 졸업제도
- 소유 지배 괴리도 25% 미만, 의결권 승수 3.0 미만인 기업집단
- 계열사 수가 5개 이하이고 출자단계가 3단계 미만인