국민들의 비판 때문에 이를 받아 드릴지는 의문이다'라고 말함으로써 특정복지대상자에 대한 민간기관의 중요성을 짚어주었다.
Ⅱ. 사회복지종사자(사회복지사)의 가치관
1. 개인의 존엄성과 고유성 존중
이 가치는 개별화(individualization)라고도 불려지는 것으로서 각 개인을 고유하고 값어치
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Ⅱ. 사회사업가(사회복지사, 사회복지종사자)의 개념
사회복지를 전공하여 전문적 기술을 함양한 사람이다. 그러나 무엇보다 중요한 것은 그 사람의 됨됨이, 즉 인성이다. 봉사정신과 인간미가 뒷받침 되어야 한다. 손과 발.마음을 다해 현장 속에서 사랑을 실천해야 한다.
서론
사회복지사 및 보육교사라면 현장에서 불합리한 대우 및 정당한 권리 행사를 위하여 관련된 법령에 대한 숙지는 필수라고 생각하는 바이다. 그런데 사실 현장의 현실을 들여다보면 종사자의 직원 배치는 대부분 법령을 지키지 않는 편이다. 이유는 단순하다. 인건비 절감을 위함이다. 마음 같아
종사자라고 표
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2. 산업재해보상보험법에 대한 설명
근로기준법 제8장에서는 재해보상에 대해 규정하고 있지만 근로기준법상 재해보상의무는 사업주가 무자력인 경우에는 근로자보호라는 입법취지가 무색해진다. 사회보험방식인 산재보험은 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장
3. 특수형태근로종사자
경기보조원 등과 같은 특수형태근로종사자는 근로자와 어떻게 다른가. 외견상으로는 이들도 생계유지를 위한 경제적 급부(그것이 임금이든지 또는 소득이든지)를 목적으로 일을 하고 있는데, 왜 이들은 근로기준법상 근로자가 되지 못하는가. 이들은 사용종속적 관계에서 근