주민들의 편의와 안전을 최우선으로 생각하는 열린 공간”
③ 조직 현황(2과 –총무과, 복지과 / 3팀 – 사례관리팀, 서비스 제공팀, 지역사회조직팀)
- 직원 수 : 총인원 23명(관장, 부장, 과장, 팀장3명,복지사 11명, 영양사, 조리사, 자산 노인사회활동, 시설관리인등)
- 시설장(관장
Ⅰ. 서론
장애인복지에 관한 공공서비스 업무는 주로 보건복지부에서 담당하고 있는데, 장애인복지서비스와 관련된 업무를 담당하는 중앙행정기관은 교육부, 노동부, 보훈처 등 여러 개로 나뉘어져 있고, 그 사업을 집행하는 지방행정기관도 각기 독립적으로 운영되고 있어 정책결정이나 사업 운영
주민의 합의와 참여를 기반으로 한 지역사회복지 활동이 활발해지고 있다. 그러나 산업사회 이후 급속도로 확산되고 있는 지역사회의 해체는 궁극적으로 많은 사람들의 삶의 질을 저하시키는 결과를 낳고 있다. 따라서 사회변화에 따른 새로운 공동체를 지역사회 내에 형성하고 유지․발전시켜 나
주민의 욕구를 충족시키기 위한 통합된 서비스를 제공하며, (2) 서비스의 중복이나 누락을 방지하기 위하여 서비스간의 조정을 수립하고, (3) 지역주민의 문제를 해결하기 위해 공동노력을 할 수 있도록 집단을 구성하게 하며, (4) 주민집단으로 하여금 지역문제 해결과 발전을 위한 새로운 목표와 전략
이용의 공평한 배분이 이루어져야 할 뿐만 아니라, 한 국가내 지역간에도 이와 동일한 배분체계가 구축되어야 한다. 이를 위한 선행조건으로 수자원의 중요성에 대한 인식아래 사전 예방적 관리 뿐 아니라 수자원의 통합관리 체계가 구축될 필요가 있다.
수자원 관리는 개별관리와 통합관리로 나눌 수