1.4. 지배구조
1.4.1. 의사결정체계
전문경영인 체제로서 상법상 규정된 주주 및 이사회의 권한 부분은 제외하고 회사 경영에 관한 모든 의사결정권한을 대표이사에게 위임한 미국식 경영구조를 띄고 있다. 대표이사는 임직원의 의견을 수렴하여 임원회의의 논의를 거친 후 경제, 사회, 환경, 윤리
1.2. 유한킴벌리의 경영철학
소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다는 것을 기업의 기본사명으로 삼는다. 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도를 기본모토로 하여 보다 효과적 경영을 하기위해 노력한다.
- 인
1.4. 지배구조
1.4.1. 의사결정체계
전문경영인 체제로서 상법상 규정된 주주 및 이사회의 권한 부분은 제외하고 회사 경영에 관한 모든 의사결정권한을 대표이사에게 위임한 미국식 경영구조를 띄고 있다. 대표이사는 임직원의 의견을 수렴하여 임원회의의 논의를 거친 후 경제, 사회, 환경, 윤리
주요요소로 간주, 다른경영요소와의 조화로 경쟁력 향상 도모.
기업활동 전과정의 환경영향인식, 환경오염예방과 환경개선 활동 추진.
- 환경 관련 법규 준수를 기본, 사업장이 위치한 지역 환경 특성을 감안하여 자체 관리
기준을 설정, 운영.
- 기업활동 전반에 걸쳐 자원의 절약과 에너지
⑦ 세계적인 녹색성장 모범국가 구현 : 국제사회 기여 및 모범국가 이미지 정립
▸온실가스 감축 노력 추진 및 녹색 ODA 비중 확대
녹색 ODA 비중 : (’09)14(e) → (’20)30 → (’50)40%
▸녹색성장 관련 국제지수 개선
환경 성과 지수 순위 : (’09)51위 → (’20)20위 → (’50)8위
▸녹색성장 허