주주, 이사회, 경영자 그리고 기타 이해관계자들간의 상호작용 관계를 규정하는 메커니즘을 의미하며, 좀더 좁은 의미로는 기업의 주주가 경영자를 규율, 감독하는 메커니즘을 뜻하는데, 경영자에 대한 규율과 감독이 필요한 이유는 소유와 경영이 분리되면서 발생하는 ꡐ주인-대리인 문제ꡑ를
기업은 주주의 것이고 기업지배구조란 주주주권론의 관점에서만 제기되는 문제인가? 또한 기업지배구조의 개혁이란 과연 주주자본주의의 전망 위에서만 가능한 것인가? 오늘날 우리에게 소개되는 주주주권론의 시각은 기업을 소유주의 재산으로 파악하는 재산권 이론(property theory)과 주식회사의 주인
Ⅰ. 개요
1960년대 이후 한국의 고도성장 기간 재벌의 성장율은 전체 한국의 경제성장율을 항상 능가해왔다. 상위 10대 재벌그룹이 차지하는 총매출의 GNP상의 점유율은 15.1퍼센트에서 68.8퍼센트로 4배 이상 증대했다. 상위 5대 재벌들의 성장은 특히 두드러진다. 삼성, 현대, 럭키 금성, 대우 그리고 선
주주, 시민사회를 대표
독립성을 강조
국별 차이와 기업자율 존중
최소한 규제 및 점진적 도입
경영지원을 통한 가치제고
이해관계자(대주주 포함) 이해조정
전문성을 강조
역사적으로 우리나라에서는 기업지배구조의 문제가 ‘오너(Owner)의 독재’에 있다면, 미국에서는 ‘최고경영자(CEO)'의 독
Ⅰ. 서론
최근 구제금융을 계기로 기업집단을 둘러싼 경영환경이 급변하고 있다. 재벌 계열사간 지급보증의 해소와 결합재무제표의 도입, 적대적 인수합병의 허용조치, 경영책임을 강화하는 기업 지배구조의 개혁 등이 빠르게 진행되고 있다. 또한 부실 금융기관 정리와 금융시장 개편, 자본시장의