기업과 노동자간의 교섭력(bargaining power)의 정도에 따라 노동생산성이 결정된다고 보고, 교섭력을 결정하는 실업률, 임금, 감독강도 등의 요인을 제시하고 있다. 그 중에서 노동생산성 결정에 있어서 실업률이 가장 중요한 요인으로 보고 있다.
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Ⅱ. 기업생산성
기업의
메커니즘에는 민츠버그가 조직형태의 유형론에서 전개한 6가지 조정 메커니즘이 있다. 그리고 이들 여섯 가지 메커니즘에 어느 하나가 지배적으로 이용되는 경우의 조직형태가 있다. 우리 조는 그 중에 산출물의 표준화를 주 조정 메커니즘으로 하는 다각화조직을 주제로 보고서를 작성하고자 한다.
표준화 부분에서 "The Internet of Things"라는 보고서 발표를 통해 “세상의 모든 사물(things), 즉 각종 기기들을 네트워크로 연결함으로써 인간과 사물(human to machine), 그리고 사물과 사물(machine to machine) 간에 언제 어디서나 소통할 수 있도록 하는 정보통신기술 이라고 정의하였다. ITU의 사물인터넷 정의는 언
기업 분할을 함에 따라 '태평양'의 주력 분야인 화장품 분야를 넘겨받아 '아모레 퍼시픽'이 탄생했다. 아모레 퍼시픽은 지난 60여 년간 우리나라 화장품 업계 1위, 대표기업으로 선도했으며 1978년 설립된 기술연구원을 통해 기술을 개발해 나가고 있는 기업이다. 부드럽고 세련된 미의 이미지인 "AMORE"와
기업내 무역수지를 구한 후 산업연관분석을 통해 국내생산에 미치는 효과를 계측하는 방법과 시계열 자료나 횡단면 자료를 이용한 회귀분석방법이 그것이다. 이 중 어느 방법론을 사용하든지, 지금까지 대부분의 연구들은 해외직접투자와 해외생산 확대가 수출과 국내생산에 미치는 효과가 거의 없거