주5일 근무제로 인한 영향 및 효과(노동자, 경영자, 정부)
1. 노동자의 근로시간 단축의 기대 효과
우리나라 근로자들의 연간 노동시간이 2천5백여 시간으로 세계에서 그 유례를 찾아보기 힘들 정도로 길었다. 이 같은 현실을 감안 노동자의 삶의 질 향상과 임금. 노동조건 저하 없는 주 40시간 노동제
최근 주 5일 근무제 도입에 따른 논의가 확산되면서 근로시간이 단축될 경우에 어떠한 경제적인 파급효과를 미칠 것인지. 또한 노동자들의 삶의 질 향상에 어떠한 영향을 미칠 것인지 근로시간 단축의 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대해 연구하고자 한다.
미국이나 유럽 등의 선진국의 현황은
주 35시간근로제가 오히려 실업률을 증가 시키고, 노동자간 불평등을 유발한다는 이유에서 였다. 뿐만 아니라, 여타 많은 선진국 에서도 고용 창출을 목적으로 근로시간 단축을 시행했었고, 그 효과가 일관성 있게 입증되지 않은 가운데, 우리나라 에서도, 노동시간 단축으로 인해 발생하는 생산량 부족
1>직접적 효과
1.노동시간 단축과 고용확대
주 5일 근무제가 시행되면 가시적으로 노동시간이 줄어든다. 그리고 완전 주휴제를 실현시킬 수 있기 때문에, 파트타임이나 비정규직 고용을 상당 부분 증가시킬 수 있다는 분석도 있다. 또한 휴일이 길어질수록 서비스 산업이 확대되어 새로운 고용 창출
"나쁜 주5일제"와 "좋은 주5일제"가 구분될 수 없음은 경제위기가 진행중인 가운데 추진되는 노동신축화 전략의 일환인 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기 정책이 이전시기 (구)케인즈주의적 노동타협정책이였던 노동시간단축정책이 가졌던 의미와는 전혀 다른 의미를 지니기 때문이다. 새케인즈주