1. 자기준거기준(SRC)의 개념 및 위험성
1) 개념
자기준거기준(Self Reference Criterion; SRC) 혹은 자기 중심적 기준은 사람들이 의사결정을 하는데 있어 자기 자신이 본래 가지고 있던 문화적 가치나 경험, 지식 등을 무의식적으로 적용하는 것을 의미
☞ 간단히 말해, 자신의 문화적 배경을 기초하여 현
이상행동자로 간주한다. 예를 들어, 매일같이 과도하게 술을 마셨기 때문에 직장에 나갈 수 없다든지, 극단적으로 기분 변화가 심해서 다른 사람의 기분마저도 상하게 하면 이상으로 간주할 수 있다. 그러나 이 기준은 절대적인 것이 아니고, 그가 속하고 있는 사회 집단에 따라 크게 달라질 수 있다.
준거기준의 차이
의사소통의 발안자 ․ 전달자 ․ 피전달자 등이 지니고 있는 행동의 준거기준(準據基準)의 차이는 의사소통을 저해한다. 조직구성원의 행동준거기준이 유사하거나 동일한 때에는 의사소통이 그만큼 효과적으로 이루어지지만, 준거기준에 대한 차이가 생기면 의사소통은 그만
준거기준
-재무회계
기업회계기준(GAAP)에 준거를 둔 재무제표를 전달수단으로 한다.
-관리회계
특정 준거기준이 없는 특수목적 보고서이다.
-세무회계
세법에 준거를 두어 과세표준 및 세액신고서를 그 정보전달 수단으로 한다.
2. 기업회계와 세무회계의 차이원인과 형태
일반적으로 기업회계란
10장. 교육평가의 유형
【상대기준평가(규준기준평가)와 절대기준평가(준거기준평가)】
우리나라에서는 1976년에 절대기준평가를 도입하였지만 절대기준평가란 말만 사용했을 뿐이지 제대로 실행되지는 않았다고 할 수 있다. 예를 들면 고등학교에서 절대평가를 실시하고 있다고 하면서도 학생들