못했을 때에는 감독의무를 다하지 않은 것으로 간주해 민사상 또는 행정상 책임을 져야 한다. 충분하고 정규적인 컴플라이언스 프로그램을 갖추는 것이 직원을 감독하고 그들의 행동을 효율적으로 지도해 나가야 하는 감독 및 책임의무를 다했다고 주장할 수 있는 최상의 근거가 되는 것이다.
대구은행의 이화언 은행장은 1970년 대구은행에 입행하여 내부승진으로 2005년 3월 은행장에 선임된 이래로 현재까지 환경경영과 윤리경영을 최우선시 하고 직원만족경영을 통해 조직의 문화를 변화시켰을 뿐만 아니라 적극적인 해외 IR을 펼치는 시장친화적인 최고경영자로 평가 받고 있다
먼저, 이
Ⅰ. 서론
1. 기업소개 - 현대카드 (Hyundai Card)
1) 현대카드(주) 개요
현대카드(주)는 2001년 10월에 Diners Club Korea(1984년 설립)를 인수하여 설립한 회사로 신용카드의 발행 및 관리, 신용카드 이용과 관련된 대금의 결제, 신용카드 가맹점의 모집 및 관리, 신용카드 회원에 대한 자금의 유통 등을 주요
“윤리경영은 빙그레의 미션 수행에 필수적이다.”
▶빙그레의 미션 수행을 위해서는 윤리경영이 필수적이다.
▶기업 윤리와 기업 이익이 상충할 때 윤리가 우선
▶윤리적으로 성과를 창출해야 진정한 가치다.
평가 회의 체계 : 전체 및 부문별 시행 (분기 1회 윤리경영 평가회의)
- 평가 및 점
프로그램의 목표는 주민들의 공포감소와 경찰에 대한 주민의 만족도 증대, 그리고 지역사회문제를 해결할 수 있는 기법을 개발하는 것이다(이황우, 1996). 지역사회 경찰활동은 경찰과 그 지역사회 주민과 협력을 강화하여 범죄를 포함한 지역의 문제를 해결하고자 도보순찰, 방범심방, 방범초소, 지역