근로자 및 행정기관에 보고규정 등도 포함되었다. 이러한 중국의 신노동법은 그 외견상으로는 열악한 중국의 근로환경을 개선할 수 있을 듯 보이지만 더 많은 문제점들을 야기할 것으로 예상되며 실제로도 그런 결과들이 발생하고 있는 것으로 보인다. 2008년 7월 중국의 잡지인 ‘中國 企業家’가 제조
근로환경을 제공하는 등 좀 더 탄력적인 산업구조에 도움이 되는 장점이 있다. 또한 정규직 근로자에 비해 싼 임금으로 정규직근로자가 기피하는 일을 담당시킬 수 있다. 그렇기 때문에 많은 기업에서 파견근로자제도를 선호하고 있다.
그러나 이러한 장점에도 불구하고 파견 직 근로자의 문제는 요
근로환경을 제공하는 등 좀 더 탄력적인 산업구조에 도움이 되는 장점이 있다. 또한 정규직 근로자에 비해 싼 임금으로 정규직근로자가 기피하는 일을 담당시킬 수 있다. 그렇기 때문에 많은 기업에서 파견근로자제도를 선호하고 있다.
그러나 이러한 장점에도 불구하고 파견 직 근로자의 문제는 요
중국과 인도의 경쟁력은 크게 상승하였다. 한국 정부의 문제점은 사회통합기능부족, 기업경영을 위협하는 구수주의, 국가 재정관리 비효율, 불안정한 환율정책, 외국인 근로자 고용규제 등이 있다.
4) 국제 투명성기구(TI)
반부패운동을 목적으로 하는 국제적 비정부 기구이다. 2005년 국제투명성기
사람이 기피하는 3D업종을 대신 해준다?
현재 우리나라는 선진국 대열에 들어서고 있으며 3D업종으로 인해 구조조정도 제대로 못하고 임금으로 버티던 시절은 지났다. 우리가 가야 할 길은 첨단 산업이고 이들 3D업종은 조만간 중국이나 기타 후진국에게 내어주어야 할 자리이다. 또한 환경문제 유