본론
1. 국민연금의 다른 법률에 의한 중복급여 발생 유형 및 감액 방식
국민의, 아니 사회보험 가입자의 보험사고가 발생할 경우 어느 보험에서 위험을 부담할 것인가 하는 협의의 위험부담 주체의 문제와 이를 어떻게 분산?조정할 것인가 하는 위험분담 방법의 문제가 동시에 존재하게 마련이다.
급여지급을 위하여 적용대상 및 재정조달 그리고 합리적이며 원활한 수행을 위한 관리운영체계 등의 조화를 통하여 종합적인 체제를 갖추어야 한다. 사회보험에 있어서 중복급여의 발생은 단순히 중복급여가 발생하여 수급자가 여러 가지 급여를 동시에 받게 되는 것이 문제가 아니라, 중복급여로 인
급여지급을 위하여 적용대상 및 재정조달 그리고 합리적이며 원활한 수행을 위한 관리운영체계 등의 조화를 통하여 종합적인 체제를 갖추어야 한다. 사회보험에 있어서 중복급여의 발생은 단순히 중복급여가 발생하여 수급자가 여러 가지 급여를 동시에 받게 되는 것이 문제가 아니라, 중복급여로 인
2. 국민연금과 산재보험의 증복 급여로 인한 가장 큰 문제는 광잉보장과 과소장의 발생?
3. 과일보장과 과소보장이 증복급여의 가장 큰 문제라고 하면 단순히 눈에 보이는 수치 즉 급여의 절대액에 따라서 과잉보장과 과소장을 구분해도 되는가?
4. 중복급여의 우선 순위를 결정함에 있어서 구체적인
1. 국민연금의 다른 법률에 의한 중복급여 발생 유형 및 감액 방식
1)국민연금 외에도 다른 법률에 따른 중복급여 발생이 있을 경우, 해당 급여액에 대해 국민연금 수급액에서 감액이 이루어집니다. 예를 들어, 국민연금과 병역보훈의 경우, 병역보훈 수급액이 국민연금 수급액보다 높은 경우 국민연