[상사중재절차와 특징]
오늘날 무역클레임의 해결방법으로서 가장 보편적으로 이용되는 것이 상사중재인바, 우리나라에서는 상사중재를 전담하고 있는 기관으로 대한상사중재원이 있다. 이 중재원은 우리나라 상사중재법에 근거를 두고 설립된 기관으로서 상사중재규칙에 의하여 중재를 맡고 있다
중재계약은 분쟁에 관한 법원의 판결을 배제하는 약속이므로 중재제도는 국가기관인 법원이 아닌 민간인에 의한 자주적 분쟁해결방법이다.
분쟁을 중재로 해결하기를 원하는 당사자는 계약자유의 원칙에 따라 중재절차, 중재지, 중재인의 선정방법 등을 임의로 약정할 수 있다. 그러나 분쟁당사자간
중재계약은 분쟁에 관한 법원의 판결을 배제하는 약속이므로 중재제도는 국가기관인 법원이 아닌 민간인에 의한 자주적 분쟁해결방법이다.
분쟁을 중재로 해결하기를 원하는 당사자는 계약자유의 원칙에 따라 중재절차, 중재지, 중재인의 선정방법 등을 임의로 약정할 수 있다. 그러나 분쟁당사자간
중재인을 선정하였거나 또는 중재인의 선정에 참여하였다는 사실 때문에 배제되지 아니한다. 중재판정부가 자신의 직무 범위를 벗어났다는 항변은 직무 범위를 벗어났다고 주장되는 사항이 중재절차 진행 중에 제출된 즉시 제기되어야 한다. 위의 어느 경우에서도 중재판정부는 시기에 늦게 제출된
1. 중재의 개요
(1) 중재의 의의
중재(Arbitration)란 사인 간의 사적인 분쟁을 법원의 소송에 의하지 않고 당사자들이 선정한 중재인들의 판단에 맡김으로써 분쟁을 우호적이고 자율적으로 해결하는 방법이다.
(2) 중재의 장점
1/ 자유합의에 의한 분쟁해결제도이다.
2/ 비공개적인 절차로 평화적