특성으로 구성된다. 둘째, 행위와 관련된 인지와 정서는 행위와 관련된 지각된 유익성, 지각된 장애성, 지각된 자기효능감, 행위와 관련된 정서, 대인관계 영향 그리고 상황적 영향으로 구성된다. 셋째, 행위결과는 건강증진계획의 수립, 즉각적이고 경쟁적인 요구와 선호, 건강증진행위로 구성된다.
관계들이 개인에게 지각되는 심리적 과정으로 보는 경험 분석적 관점으로 구분되어 연구되어 왔다. 본 조사에서는 사회비판적 관점의 소외에 관한 철학적 논의 보다는 경험 분석적 과정에서 소외에 대해 접근하고자 한다. 이러한 관점에서 소외를 인간성이 상실되어 인간다운 삶을 잃어버리는 일이라
관계가 개선된다.
5.채용이 안정되고 생활수준이 향상된다.
6 건설적인 참여의 기회가 늘어난다.
7. 호텔의 방참 및 목적에 대한 이해가 높아진다.
2) 경영자 측면
1.생산성의 향상과 원가절감이 촉진된다.
2. 팀워크의 정신이 완성해 진다.
3. 결근 지각 사고 불